Как кидают в Web3: Pump.fun лишила бывших сотрудников токенов на миллионы долларов
Что произошло
В криптоиндустрии жертвами сомнительных схем становятся не только инвесторы, но и сами сотрудники проектов.
Платформа для запуска мемкоинов Pump.fun оказалась в центре скандала после того, как бывшие сотрудники заявили, что потеряли обещанные им токены из-за увольнений незадолго до их разблокировки.
При найме разработчикам и другим сотрудникам предоставляли аллокации токена PUMP как часть компенсационного пакета. Первые 25% токенов должны были разблокироваться в середине июня 2026 года.
Однако за несколько месяцев до этой даты компания сократила около 40 сотрудников.
Какие последствия
Ключевой момент был прописан в условиях вестинга: если сотрудник не числится в компании на момент разблокировки, он теряет право на всю свою аллокацию.
По словам одного из бывших разработчиков, стоимость потерянных токенов на тот момент превышала $1 млн.
Уволенным сотрудникам вместо токенов выплатили компенсацию из расчёта одной недельной зарплаты за каждый отработанный месяц.
Руководство объяснило сокращения тем, что компания слишком быстро выросла и потеряла фокус. При этом, по словам бывших сотрудников, увольнения продолжились и позднее. Один из них утверждает, что его уволили всего за день до разблокировки токенов.
Почему это важно
История показывает неприятную особенность компенсаций в криптопроектах: обещанная аллокация токенов — это ещё не полученные деньги.
Если право на токены зависит от того, работаете ли вы в компании в конкретную дату, увольнение непосредственно перед разблокировкой может полностью обнулить многолетнюю часть компенсации.
Поэтому при устройстве в Web3-проект важно смотреть не только на размер обещанного пакета, но и на условия вестинга: сроки, cliff, дату разблокировки и главное — что происходит с токенами при увольнении.
Иначе можно несколько лет работать ради миллиона долларов в токенах, а потом обнаружить, что для получения этой суммы достаточно было продержаться в компании ещё один день.
