Схемы мошенничества в интернете

На страже ваших интересов!

Статьи и честные отзывы людей

Консультации, как не попасть на удочку мошенников

Помощь в решении вопросов

Назад

«Медаль и 500 тысяч»: фрод-рулетка Т-Банка вскрыла новую схему мошенников от «военкомата»

Без рубрики

logo

Фрод-рулетка Т-Банка помогла выявить ещё одну свежую мошенническую схему, построенную на теме военкоматов и «положенных выплат».

По данным банка, злоумышленники связываются с потенциальной жертвой или с родственником погибшего, представляясь сотрудниками военного комиссариата. В ходе разговора они сообщают, что семье полагается медаль и единовременная выплата в 500 тысяч рублей.

После этого включается стандартная схема давления срочностью и «процедурами». Мошенники заявляют, что для оформления выплаты и доступа к документам якобы нужен код электронного пропуска, который придёт в СМС. На деле это обычный одноразовый код от банка или сервиса, дающий доступ к операциям со счетом. Как только человек диктует этот код, злоумышленники получают возможность списать деньги.

Однако подобные звонки начали перехватывать участники фрод-рулетки Т-Банка — инициативы, в рамках которой сотрудники и волонтёры целенаправленно принимают подозрительные звонки, разыгрывают мошенников и помогают банку фиксировать новые сценарии обмана.

В ходе таких «перехватов» удаётся:

  • обескуражить злоумышленников,

  • сорвать конкретный разговор,

  • зафиксировать детали схемы: легенду, формулировки, поведение.

Как ранее заявляли представители банка, фрод-рулетка позволяет ловить новые схемы на стадии зарождения. Все обнаруженные сценарии оперативно добавляются в антифрод-системы:

  • обновляются алгоритмы мониторинга,

  • настраиваются дополнительные проверки операций,

  • подготавливаются предупреждения для клиентов.

Таким образом, чем раньше схема попадает в «каталог» фрода банка, тем быстрее она перестаёт быть рабочим инструментом для мошенников — а клиенты получают дополнительный уровень защиты, ещё до того как массово столкнутся с подобными звонками.